Actividades Prácticas (Contabilidad) - 3er año "B"

Asignatura: Actividades Prácticas (Contabilidad)

Curso:                  3º Año “B”

Docente:              Lic. Maria Fernanda Bonelli

Horas Cátedra:    2hs. semanales

PROGRAMA  - CICLO LECTIVO 2013

OBJETIVOS GENERALES:

Que los alumnos logren:

• Reconocer la utilidad económica de los Documentos Comerciales.

• Aprender nociones básicas sobre el patrimonio de una empresa y su reflejo en la contabilidad.

• Utilizar las herramientas proporcionadas por la materia para resolver problemas de esta índole en su vida cotidiana.

• Conocer el circuito de la documentación contable e interpretar el resultado final contable de dicho movimiento dentro de una organización.

• Conozca y defienda sus derechos y obligaciones futuras (elementales) tanto como empleador que como empleado.

CONTENIDOS CONCEPTUALES:

1º Trimestre

Unidad I – Actividad Económica

Contabilidad. Concepto. Finalidades.

Comercio. Concepto. Objeto. Clasificación.

Actos de Comercio. Concepto. Requisitos Legales. Análisis de los Requisitos Legales. Actos no Comerciales. Comerciantes: Concepto. Requisitos Legales. Análisis de los Requisitos Legales. Obligaciones. Derechos

Registro Público de Comercio. Concepto. Funciones

Compraventa Mercantil. Concepto. Requisitos. Distintas Formas

Precio. Concepto, Clases

Bonificación y Descuento. Bonificación. Descuento. Cálculo.

Unidad II – Documentos Comerciales. Fuentes de Registración. Concepto. Importancia.

Archivo y Conservación. Partes de un comprobante.

Orden de Compra. Concepto, Requisitos. Formas de Emisión, importancia.

Remito. Concepto. Requisitos, Formas de Emisión. Importancia.

Factura. Concepto. Requisitos. Formas de Emisión. Importancia. Modelos de

Facturas. Impuesto al Valor Agregado (I.V.A,), Concepto.

Tickets. Concepto. Requisitos

Nota de Débito. Concepto. Requisitos. Motivos. Formas de Emisión, Importancia

Nota de Crédito. Concepto. Requisitos. Motivos, Formas de Emisión. Importancia

Recibo. Concepto. Requisitos, Formas de Emisión, Clases, Importancia.

Resumen de Cuenta. Concepto. Requisitos. Formas de Emisión. Importancia.

Pagaré. Concepto. Requisitos. Personas que intervienen, importancia. Vencimientos. Partes de un Pagaré. Aval. Endoso. Protesto. Pagaré sin Protesto.

Nota de Crédito Bancaria. Concepto. Requisitos, Importancia. Clasificación de los

Depósitos Bancarios. Cheque. Concepto. Requisitos. Partes de un Cheque. Personas que Intervienen, importancia. Tipos de cheques. Presentación de Pago.

2º Trimestre

Unidad III – El Patrimonio y los elementos patrimoniales

Concepto. Partes del Patrimonio

Cuenta. Concepto, Identificación del Nombre de una Cuenta

Clasificación. Cuentas Patrimoniales. Concepto. Cuentas de Resultado. Concepto

Partes de una Cuenta

Origen, Movimiento y Saldo de las Cuentas                                                      

Plan de Cuentas. Concepto. Ordenamiento y Codificación.

Variaciones Patrimoniales. Concepto. Clases de Variaciones: Variaciones Permutativas y Variaciones Modificativas

 

Unidad IV -  Partida Doble

Concepto. Análisis de Cuentas: Cuentas Patrimoniales. Cuentas Patrimoniales del activo. Cuentas Patrimoniales del Pasivo. Cuentas de Patrimonio Neto. Cuentas de Resultados. Ganancias: Resultados Positivos. Pérdidas: Resultados Negativos Libro Diario. Modelo o Rayado. Asientos Simples. Asientos Compuestos.

 

3º Trimestre

 

Unidad V – ¿Qué es el Trabajo?. Legislación Laboral

Concepto de trabajo. Clasificación. ¿Por qué Trabaja la Gente? ¿Comó se pueden obtener Ingresos? ¿Qué es el Salario, Sueldo o Jornal? ¿Qué es la Ley de Contrato de Trabajo? Remuneración: Concepto. Clases. Concepto. Aportes y Contribuciones: Concepto. Sistema Único de Seguridad Social (S.U.S.S.). Subsidio Familiar: Concepto. Salario Mínimo, Vital y Móvil. Recibo de Pago: Concepto. Requisitos. Forma y Plazo de Pago. Jornada de Trabajo. Descanso Semanal: Feriados Nacionales. Días No laborales. Licencias Especiales.

Extinción del Contrato de Trabajo. Vacaciones: Concepto. Sueldo Anual Complementario. Accidentes o enfermedades. Ley de Riesgo de Trabajo (A.R.T). Preaviso: Concepto y plazo. Despido: Concepto. Subsidio por desempleo: Concepto. Período de prueba. Puesto Nuevo. Cálculos. Liquidación de Remuneraciones. ¿Qué es el salario mínimo, vital y móvil?

BIBLIOGRAFIA OBLIGATORIA

 

•  “Economía y Contabilidad”, de Angrisani - López. Editorial AL Editores. Año 2013.

MODALIDADES DE EVALUACIÓN:

A LO LARGO DE LOS TRIMESTRES

Se tendrá presente la constancia en la resolución de las guías de ejercicios para la incorporación de los contenidos. Por lo tanto se evaluará y calificará en forma frecuente la carpeta.

Las evaluaciones serán en forma escrita en al menos 6 (seis) oportunidades durante el presente ciclo lectivo, correspondiéndose con 2 (dos) evaluaciones por trimestre como mínimo, más exámenes de tipo oral complementarios y trabajos prácticos de presentación individual.

Los criterios a evaluar estarán dados principalmente por el arribo a resultados correctos y lógicos. Se evaluará simultáneamente el proceso para la resolución de los casos planteados y el razonamiento empleado en el mismo.  

PERIODO DE ORIENTACION Y DE EVALUACION DICIEMBRE - MARZO

Se tendrá en cuenta la presentación completa de la carpeta. La evaluación será en forma escrita y eventualmente de ser necesario se complementará con un examen oral; dividiendo en partes (según clases disponibles) el estudio y análisis de trabajos prácticos individuales y evaluaciones formales.

Lic. Maria Fernanda Bonelli

                                                                            28 de marzo de 2013